初めて人材紹介をご検討されるご担当者様へ
今、人材紹介の有効活用が注目を集めています。
人材紹介活用におけるメリットやシステムの仕組みをご説明し、企業様の抱える問題点を解決するべく、ニーズにお応えした人材サービスをご提供致します。
採用業務の軽減
良い人材を中途採用するための募集広告宣伝等の業務や応募者に対する事前説明、経歴資格確認等を企業様に代わり対応させて頂き、スムーズにご面接に進めるように致します。
求人のための費用や採用業務の負担が大幅に軽減します。
人材の確保
経験豊富なコンサルタントによる事前面談およびそのフィードバック等による、即戦力となるクオリティの高い人材の確保が可能です。

図のとおり、人材紹介というのは【求人企業様】【プラネッツ】が締結したコンサルタント契約により、【プラネッツ】【求人企業様】の求人案件に適する人材をスカウトし【求人企業様】にご紹介しますので【求人企業様】は面接プロセスから採用を行うことが出来ます。
また、【求職者様】は事前に求人企業様や募集案件等を【プラネッツ】から面談等により詳細を確認することが出来るので安心して応募することが可能です。
採用活動の初期段階からフォローアップまでしっかりお手伝い致します!!
【紹介依頼】
電話・E-mail等でお気軽にお問い合わせください。
【ご契約】
求人企業様と弊社の間でコンサルタント契約を締結致します。
【ヒアリング】
貴社の人材ニーズや業務内容等を詳しくお伺い致します。
【応募者の人選・ご紹介】
弊社コンサルタントが資格・経験・能力等を考慮の上、応募者を選出し、ご紹介致します。
【採用面接等】
貴社にて面接等の採用試験を実施して頂きます。
【ご採用】
採用内定者が就業するまでフォローさせて頂きます。

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