初めてアウトソーシングをご検討されるご担当者様へ
アウトソーシング活用におけるメリットやシステムの仕組みをご説明し、企業様の抱える問題点を解決するべく、ニーズにお応えした人材サービスをご提供致します。
従業員が基幹業務へ専念
正社員をコアコンピタンス(お客様のビジネスの中核となる企業能力)に集中投下させることが可能になるため、人事効率がアップし、経営を効率化。
専門性の向上
外部スペシャリストが社内を活性化致します。高い専門的とノウハウ、顧客志向が加わることで、お客様の戦略的業務がより強化されていきます。
固定費の変動費化
労務量に合わせた労働力の確保が可能なため、今までの業務フローでは固定費とされていた費用が「変動費化」され、景気変動にフレキシブルに対応できます。
また、派遣スタッフを利用する際の経費は、<時間単価×労働時間>のみです。社員を雇用する際に発生する社会保険、賞与、退職金、各種福利厚生費が一切不要となります。

【派遣スタッフ】 【プラネッツ】と「労働契約関係」を結び、【派遣先】に勤務致します。【派遣スタッフ】へのお仕事のご紹介、給与のお支払い、各種保険の手続き、福利厚生の提供、さらに就業上のお仕事の指示も、【プラネッツ】が行います。
業務請負による事業は、業務内容や業務受託期間などについては契約当事者間(プラネッツと派遣スタッフ間)で原則として自由に定めることが出来ます。
導入計画の段階からフォローアップまでしっかりお手伝い致します!!
【派遣依頼】
電話・E-mail等でお気軽にお問い合わせください。
【ヒアリング】
人材ニーズ、業務内容、予算、スケジュールなど詳細をお伺い致します。
【プランニング】
市場調査を行い、アウトソーシングの可能性を検証致します。
【プレゼンテーション】
具体的なご提案を実施致します。
【導入準備】
最適スタッフの選出、契約書作成、事前研修など、導入に向けての準備を致します。
【業務開始】
業務開始後も継続サポート致します。

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